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笔下小说>芯动重生之途>第230章 人员招聘

第230章 人员招聘(第1页)

这天,林宇在公司巡视,生产主管张启明匆匆赶来:“林总,有个问题得跟您汇报一下。咱们公司现在订单越来越多,流水线的工人不够用了。”林宇皱了皱眉:“怎么会不够呢?之前没预计到这种情况吗?”张启明无奈地说:“林总,您也知道,咱们天宇科技普通工人工资比外面高很多啊。外面平均才三百华夏币,咱们这儿现在都给到五百一个月了,这本来是好事,可最近订单增长得太快,工人数量就显得不足了。”林宇沉思片刻后说:“我明白了,这确实是个问题。这样,我让人事部负责人员招聘,得尽快把人手补齐,不能耽误生产。”林宇立刻把人事部主管李婷叫到办公室:“李婷,现在生产部门缺人,流水线工人不够了,你得赶紧组织招聘。我们要保证生产的正常进行,这对公司来说至关重要。”李婷点点头:“林总,我知道了。不过最近招聘市场竞争也挺激烈的,我们得制定有吸引力的招聘方案。”林宇说:“工资待遇方面我们已经有优势了,但是福利方面可以再优化一下。比如提供更好的住宿条件、工作餐,还有一些培训机会,让员工能有发展空间。”李婷一边记录一边说:“好的,林总。我这就去准备招聘信息,发布到各个渠道。我们可以在人才市场设摊位,也在公司官网和周边张贴招聘启事。”很快,天宇科技的招聘信息就发布出去了。公司门口的招聘启事吸引了不少路人的目光。一位年轻人看着招聘启事对同伴说:“你看,天宇科技在招人呢,这工资待遇真不错啊,还有福利。”同伴点头:“是啊,这公司发展得挺好的,要是能进去工作应该不错。”在人才市场,天宇科技的招聘摊位前也围满了人。李婷带着人事部的工作人员在现场忙碌着。一位应聘者问道:“你们这儿招聘流水线工人有什么要求吗?”李婷微笑着回答:“我们要求年龄在18-40岁之间,身体健康,能吃苦耐劳。有相关工作经验的优先考虑。”另一位应聘者问:“你们说的培训机会是怎么回事呢?”李婷解释道:“我们公司会定期为员工提供技能培训,让大家能提升自己的能力。如果表现优秀,还有晋升的机会哦。”在公司内部,对于这次招聘,员工们也在议论纷纷。一位老员工对新同事说:“这次公司要招不少人呢,以后咱们就更热闹了。”新同事笑着说:“是啊,希望能来一些好相处的新同事,大家一起把工作做好。”随着招聘信息的传播,前来应聘的人越来越多。李婷和同事们开始了紧张的面试工作。在面试室里,李婷问一位应聘者:“你之前有在工厂流水线工作过吗?”应聘者回答:“有,我在一家电子厂干过两年,对流水线操作比较熟悉。”李婷又问:“那你为什么想离开原来的公司来我们天宇科技呢?”应聘者诚恳地说:“我听说天宇科技发展前景好,工资待遇高,而且还有培训和晋升机会,我想在这里有更好的发展。”李婷点点头,觉得这个应聘者还不错。在另一个面试间,一位没有工作经验的年轻人来应聘。他有些紧张地说:“我虽然没有在流水线工作过,但是我学习能力很强,我相信我能很快上手。”面试官问:“那你对我们公司有什么了解吗?”年轻人回答:“我知道天宇科技是一家很厉害的科技公司,研发了很多先进的产品,我很向往能在这里工作。”经过几天的面试,李婷筛选出了一批初步合格的应聘者,她把名单拿给林宇看。李婷说:“林总,这是这次招聘初步筛选出来的人员名单,您看看。”林宇仔细看了看名单,问:“这些人都了解我们公司的文化和工作要求吗?”李婷回答:“我们在面试的时候都简单介绍过了,而且如果他们被录用,入职前还会有专门的培训。”林宇说:“好,一定要确保新员工能尽快融入公司。培训内容要包括安全生产、产品质量意识这些重要方面。”新员工入职培训的日子到了。培训教室里坐满了新员工,他们脸上带着对新工作的期待和紧张。培训讲师站在讲台上说:“欢迎大家加入天宇科技,在这里,大家将开启一段新的职业生涯。首先,我要给大家讲讲我们公司的文化和价值观……”在培训过程中,新员工们认真听讲,不时做着笔记。一位新员工小声对旁边的人说:“这个公司感觉真不错,培训都这么认真。”另一位回应:“是啊,我们得好好干,争取在这里长期发展。”经过培训后,新员工们被分配到各个流水线岗位。老员工们热情地欢迎他们,带着他们熟悉工作环境和流程。在流水线上,一位老员工对新员工说:“这是你的岗位,操作不难,有什么不懂的就问我。咱们要保证产品质量,每个环节都很重要。”新员工感激地说:“好的,谢谢你,我会努力的。”随着新员工的加入,流水线又恢复了往日的繁忙。生产主管张启明看着忙碌有序的生产场景,对林宇说:“林总,这次招聘真是太及时了,生产终于能正常运转了。”林宇看着工人们,笑着说:“是啊,这些新员工都是我们公司的新鲜血液,希望他们能在这里实现自己的价值,和公司一起成长。”在公司的其他部门,也感受到了新员工带来的活力。研发部的蓬特科夫看到新员工,对林宇说:“林,公司越来越有活力了,希望这些新力量能为我们的发展助力。”王芳说:“新员工来了,我们可以让他们参与一些市场推广活动的准备工作,比如发放传单之类的。”韩静宜表示赞同:“对,这也是让新员工更快融入公司的一种方式,同时也能为我们的推广工作增加人手。”:()芯动重生之途

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