第118章
我也还挺期待的。
如果顾成舟知道了这个事情，又会是什么样的反应。
说不定挺有趣的？
晨会上，业务部的员工们挨个汇报自己的业绩情况，最后业绩排行出来。
按照上一次，我提出来的考核要求。
在这些员工之中，业务垫底的那一个人，就要走人。
被点出来的那个员工，显然也是震惊极了。
大概是没有想到，我之前说起考核制度这个事，不仅不是开玩笑的，执行起来还这样严苛。
不过是第一个礼拜。
这在业务部吊车尾了，我竟然会真的把人开除。
业务部的这个情况，顾成舟好似头一次知道一样，至少表面上看上去，是这样的。
因为本周业绩垫底，被我挑出来，要开除的那个员工，都还没有说话。
结果，这头一次听我所管辖下的业务部晨会的顾成舟，却是就已经忍耐不住了。
顾成舟顿时站了出来，插话道：“林部长，我记得公司没有末位淘汰制度吧？”
他开口向我质问着。
我听着顾成舟的质问，脸上的神情却是不变。
听完顾成舟说的话，我便淡淡的回答他说道：“但是，现在的业务部有了。”
不等顾成舟还要继续说话，我就直接打断了顾成舟要脱口而出的话。
“而且，现在我是业务部的部长，业务部的事情，自然可以由我说了算，但是，被开除的员工，也不用担心。”
“我会走正常的开除手续流程，让被淘汰的员工走人，也会按照正常流程给出赔偿。”
有关于这些事情，我当然是早有准备，也不会给人机会，抓到半点不是。
像是考核制度这种事情，我也不怕顾成舟找我的麻烦。
比如说我现在采用的这种考核制度，并不会损害公司的利益，也完全可以说，是为了业务部的业绩。
顶多是一些比较中庸圆滑的人，会认为我的手段太激进了一点儿而已。
要是，顾成舟还真的敢跳出来，因为考核制度这件事情，要找我的麻烦，挑我的毛病，那可就真是太好了。
顾成舟往公司里面塞人，步下那么多棋子，给公司带来那么多的蛀虫。
这件事情，可也是被我看出来了的。
顾成舟如果找我麻烦，我就敢把这件事情曝光。
到时候，倒霉的那个人究竟会是谁，可就不好说了。
这一听完我说的话，要被我开除的那个人，一听到我说的赔偿，他的嘴也就瞬间如同被堵住了一样，再也没想要说些什么了。
我在做下决定的时候，就已经可以猜出下面一些人的反应。
我也不会打没把握的仗。
实行新的考核制度，采取末位淘汰制这件事情，我这边的执行没有问题，被开除的员工，看似也接受了。
但是，同样听着晨会的顾成舟，却明显是被惹火了。
他跳出来，替被开除的员工抱不平，反对我的制度，怒气冲冲的说道：“林部长，你这样做，会不会太过了一些？”