而邵氏院线一个大摊子在那里放着，不放电影每天都得亏钱，所以邵氏不得不增加影片产量。
以满足自身院线的需求。
如此一来就造成一个恶心循环，电影质量低劣造成上座率低下，上座率降低造成单部影片上映天数减少，上映天数减少就必须拍更多电影来弥补片源的稀缺，而为了拍更多电影就必然会减少单部电影的制作成本，制作成本减少之后就会导致电影质量下降。
这是一个死结，根本解开不开。
邵氏影业公司与邵氏院线公司。两家本该相辅相成互相促进的公司，现在却互相拖累，成为了彼此的包袱。
邵逸夫已经意识到这一点，但他却对此一筹莫展。
那么，邵氏为什么会无法拍出好片呢？原因就在制度上的问题！
邵氏的片厂制度在70年代后逐渐显得僵硬，问题集中体现在对导演和演员的强制控制上。
演员、导演和邵氏之间的关系是合约制，由公司制片部制定剧本，提供给导演拍摄，也允许导演自编自导，但根本的问题在于利润上，邵氏从来不肯和导演（或者演员）分红，而仅仅是工资制。
不论影片票房的成绩多么突出，或者失败，后果都有公司独立承担，不让导演共同分享。
比如你拍一部戏，工资是一万块，那么票房收入超过千万，工资还是一万，票房惨败，工资还是一万。
邵氏和导演的这种关系大大消弱了导演的积极性，如许冠文曾提出要求施行外判方式，和邵氏共同分担票房结果，被邵氏驳回，这种事情也发生在李翰祥、张彻等人身上。
另外，邵氏秉承片厂制片方式，基本在影棚和布景中拍摄，以便控制制作质素和流程，这在早期是实力的表现，但在后期显得僵化。
随着嘉禾和新艺城尝试的外景现场拍摄逐渐流行，邵氏导演桂治洪等也拍摄《成记茶楼》等社会写实片，但邵氏的艺术突破不够，比不上外判制度公司的灵活性和随意性，这方面也限制了影片突破的空间。
王晶久在邵氏，自然不可能不知道邵氏的这个弊端，他是深有感触！
乔津帆见胖子意动，很高兴，他微微一笑，说道：“如果王先生肯加盟我的国泰公司，那么，我可以保证的是，先付你三百万签约金，可以让你自己写剧本，自己拍摄，公司会给你最大程度上的自由，并且为你提供票房分红，如果你可以在公司干满五年，五年后我还赠送你公司百分之三的干股，你看怎么样？”
“啊？”
王晶身子一颤，说道，“条件这么好？你没蒙我？！”
在王晶看来，他这种如今还一文不名就靠他老爸名气混饭吃的小导演，有这么丰厚的条件简直是天方夜谭！
“王先生，我从来不开玩笑……”乔津帆微笑道，“如果你没问题，明天我会让我的律师给你拿来文件，保证是绝对的合法条约！”
王晶一听这话，再也没有犹豫了，奶奶的，邵氏没搞头，自有有搞头的地方。当下他伸手说道：“好！乔公子，以后我就跟着你干了！”
“好，欢迎你加入国泰！”乔津帆呵呵笑道。