好家伙，真是够随便的名称。
随便的不光是名称，还有它的操作界面，姜阳怎么看，都怎么觉得跟NBA2K的经理模式一模一样。
包括界面的功能也十分神似。
主界面共有六大板块，经理办公室板块，球队更衣室板块，球队财政支出板块，球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块。
六大板块功能各不相同，经理办公室板块主要涉及总经理的大部分工作内容，包括人员管理，聘用和解雇方面。
更衣室板块则涉及日常训练，球员伤病轮换等内容。
财政支出板块顾名思义，主要涉及球队工资帽，人员聘用薪金支出等方面。
以上三项可以说是管理一支球队最重要的事项。
至于剩下的球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块，对于姜阳而言就没那么重要了，至少现阶段没有那么重要。
意念微微一动，姜阳进入到经理办公室模块的人员聘用分项。
山猫队主要聘用情况顿时全部显示出来。
管理层团队：总经理：姜阳。
经理助理：马克。哈利。
首席财务官：斯科尔。瑞克。
新闻官：拉夫。莱文。
可以看到，山猫制服组的组织架构是比较完善的，这也并不奇怪，哪怕是一支新组建的新军，负责球队整体运营的管理层也是必须优先组建起来的，这就跟盖房子需要先从打地基开始是一个道理。
但是教练组就不一样了。
主教练：姜阳。
助理教练：暂无。
训练师：暂无。
营养师：暂无。
队医：暂无。
好家伙，就姜阳自己一个光杆司令。
绝大多数的NBA球队，主教练都拥有一个助教团队，人数在3到5人左右，负责球队的日常训练的制定，执行各个方面，主教练一个人肯定忙不过来。
姜阳想要带起山猫队的教练班子，至少要找到三名助理教练。
好在小助手系统存在的意义便在于此。
视线聚焦在空缺的助教席位上，姜阳马上进入了一个新的界面，琳琅满目的助教名单整齐的排列在上面，不光有名字，还有助教的各项能力值，就好像2K游戏一样。
姜阳在名单上看了一圈后，眼睛便有些发亮起来。
系统显示的助教名单，都是目前待业或者有跳槽期望的人选，而这其中有不少他耳熟能详的名字，并且均标有招募成功概率。
有了这份表单，姜阳可以节省很多不必要的工作，甚至他只需要意念一动，系统便会自动通过山猫队官方向姜阳中意的助教发去面试offer。
有了系统协助，姜阳仅用了一天时间便凑齐了自己的教练团队。
共计四名助理教练，两名训练师，只有队医尚未确定下来，不过队医的问题倒是也并不着急。
值得一提的是，在姜阳的助教团队中，有一个比较熟悉的名字。
布拉德。史蒂文斯。